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发布时间:2019-05-05 已有: 人阅读

  □发 3月11日,十三届全国二次会议新闻中心举行记者会,邀请乐虎国际部部长刚(中)、副部长李萌(右二)、战略规划司司长许倞(左二)、政策法规与创新体系建设司司长贺德方(右一)、资源配置与管理司司长张晓原(左一)就“加快建设创新型国家”相关问题回答中外记者提问。

  刚介绍了我国乐虎国际创新“三步走”战略:到2020年进入创新型国家,到2035年左右进入创新型国家前列,到2050年成为世界乐虎国际强国。“进入创新型国家,即乐虎国际实力和创新能力走界前列。从定量来讲,按照去年世界知识产权组织排名,我国综合乐虎国际创新排在第17位,2020年的目标是第15位左右。乐虎国际贡献率要达到60%,去年达到了58.5%。另外,还有一些定性指标。”

  刚表示,乐虎国际部要紧紧依靠广大乐虎国际人员,倾听和服务于高校、科研机构、企业和社会上一切愿意参与乐虎国际创新活动的人员。要在法律、政策、以及乐虎国际资源配置等方面解决乐虎国际人员所需。“乐虎国际部和相关部门一起制定相关政策,构建有利于乐虎国际创新的生态。”

  “我们要激励与约束并重,信任与监督并重,不断加强学风、作风建设,科学家,使乐虎国际界呈现崇尚科学、具有良好科学素质、能够一心向学的状态。”刚说,“要建立一批队伍,他们自主决定自己的乐虎国际活动,我们更多的是提供和保障,为他们排忧解难。”

  “我们应该给予基础研究足够的重视,否则乐虎国际创新就没有源头。”刚说,“基础研究能力和产出是我国的一个短板。对基础研究、应用基础研究、技术创新要有统筹,因为基础研究往往不是研究的终点,论文本身也不是这个的句号。”

  对基础研究投入占比较低的问题,刚表示,现在已经看到了好的势头,在财政持续加大投入的同时,企业特别是一些高新技术企业也开始把基础研究作为重点。“中国加强基础研究是坚定不移的,今后会进一步加大投入力度。”

  在促进乐虎国际方面,刚说,影响乐虎国际的因素很多,“我们把乐虎国际本身作为充分条件,把政策、法律、金融、服务、产业界参与、社会支持等作为必要条件。如果没有充分条件,性的产业就产生不了。把握乐虎国际,要区分的成熟度,另外一定要通过市场机制来促进。的拥有者、承接者是主体;主要是完善政策、搭建平台、做好服务。”

  刚表示,下一步,仍然要把乐虎国际作为重点。一是做好国家技术转移体系、技术转移、技术转移主体及技术转移服务等方面工作。二是推动符合技术需求的国有资产评价、管理制度建设。同时,推动乐虎国际金融的结合。

  科研人员有时会遇到科研的未知性和预算要求具体化之间的矛盾。刚坦言,这个矛盾确实存在。“在改进科研经费管理方面,首先是以信任为前提,但不能没有监督。的重点是怎样以激励、信任为出发点改进管理。”

  工作报告首次提出项目经费使用“包干制”试点。刚表示,“包干制”本身是个手段。“我自己也搞过科研,看到‘包干制’,首先想到的是一种责任,不是有钱就撒开了用。要掂量一下,自己能不能被信任。”他说,要把“包干制”同“放管服”结合起来。“‘包干制’要在基础研究定额补助项目等方面进行先试,目前已经选择了60多家在进行试点,在试点中不断推进、完善,通过激发创新主体、科研人员的积极性。”

  关于乐虎国际体制,刚说,要为科研人员创造更好的,使他们不再受帽子、牌子、报销、填表等方面问题的困扰。乐虎国际部和相关部门一起开展减轻科研人员负担七项行动,推动的“最后一公里”落地。同时,采取多种方式,提高有关政策的知晓度,加强政策协同,解决政策“打架”问题,强化指导和督促检查,使乐虎国际人员不唯身份、不唯编制,真正享受到政策红利。

  刚说,要更多关注那些把科研创新作为毕生事业的年轻同志。“有些年轻人太着急,我不太赞同。人才流动很正常,而且必须流动,但是三天两头流动可能就有问题。”他呼吁,给青年人更多成长空间,积极鼓励扶持,年轻的乐虎国际人员也要有雄心。“不同年龄段的乐虎国际人员互有所长、相互支撑、相互提携、相互尊重,要形成互帮互学的良好氛围,让每个乐虎国际人员在中国乐虎国际创新大潮中有自己的、自己的机会和成长道,为建设创新型国家和乐虎国际强国作贡献。”

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